為優(yōu)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)員工潛力與活力，近日，海南農(nóng)商銀行五指山支行開展中層干部競(jìng)聘。此次競(jìng)聘堅(jiān)持公平、公正、公開原則，旨在為有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工提供晉升通道，推動(dòng)支行高質(zhì)量發(fā)展。

　　競(jìng)聘前期，支行精心制定實(shí)施方案，明確崗位設(shè)置、任職條件、選拔流程等關(guān)鍵要素，通過內(nèi)部公告等形式廣泛動(dòng)員。本次競(jìng)聘涵蓋各部門及二級(jí)支行正副職崗位，經(jīng)資格審核，11名員工進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘通過個(gè)人演講和綜合考評(píng)相結(jié)合的方式開展。競(jìng)聘者圍繞個(gè)人履歷、崗位認(rèn)知、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及履職規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行闡述，考評(píng)組從專業(yè)能力、管理思維、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新意識(shí)等維度進(jìn)行綜合評(píng)分，重點(diǎn)考察人崗匹配度。

　　此次競(jìng)聘是五指山支行深化干部人事改革的重要舉措，通過建立“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有效激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，為可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。后續(xù)支行將持續(xù)完善選人用人機(jī)制，夯實(shí)干部梯隊(duì)建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（史俸銦）