多年來，尹勤同志深耕人事工作責(zé)任田，在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、職位編制、績(jī)效管理、選人用人等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。她腳踏實(shí)地，善于創(chuàng)新，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。自她負(fù)責(zé)?？诼?lián)社人事部門工作以來，全情投入，在較短短時(shí)間內(nèi)對(duì)部門工作進(jìn)行了全面梳理和分工，做到了責(zé)任明確、配合默契。

　　中層干部競(jìng)崗，她謹(jǐn)守人事部門“選人、用人、育人”的核心理念，嚴(yán)格按照競(jìng)崗方案組織實(shí)施，不搞形式，不走過場(chǎng)，公開公正，接受監(jiān)督，做到程序合規(guī)、組織嚴(yán)密，經(jīng)過競(jìng)崗提拔任命的干部，通過實(shí)踐證明，不論是業(yè)務(wù)水平，還是綜合素質(zhì)都比較過硬。?？诼?lián)社搭建起的人才培養(yǎng)平臺(tái)，極大地激勵(lì)了年輕員工拼搏奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，有的員工感慨道：看到付出和努力換回的是認(rèn)可和晉升，工作不再只是“為了碎銀幾兩”的糊口工具，就連生活也變得充滿了希望和動(dòng)力。

　　當(dāng)好職工的知心人

　　做人事工作，不僅僅需要業(yè)務(wù)能力過硬，學(xué)會(huì)與各種各樣的人打交道也是一門學(xué)問。尹勤深深知道，僅流于表面的理解和關(guān)懷還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有站在員工的角度去考慮，才能讓人事工作真正成為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的助力而不是阻力。每一名員工從應(yīng)聘到入職，所見到的第一個(gè)人就是她，而每一次見面，她都能迅速而準(zhǔn)確地叫出對(duì)方的名字。在新員工眼中，她是一個(gè)知心姐姐，傾聽員工心聲、指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃、助力新員工更快融入新環(huán)境，所以我們常常能夠聽到“勤姐”這個(gè)親切的稱呼。

　　十年間，她經(jīng)常了解一線員工工作狀況，熱心回應(yīng)員工的“心聲”。每當(dāng)基層員工遭遇困難與挫折時(shí)，第一時(shí)間想到的人就是“勤姐”，有的是尋求意見，有的是吐露心聲。因?yàn)榇蠹以?ldquo;勤姐”面前，能夠感受得到真誠(chéng)的幫助、獲得中肯的建議。他們知道，“勤姐”那里，沒有所謂的私心和偏袒。

　　抓實(shí)做細(xì)黨務(wù)工作

　　作為曾經(jīng)的海口聯(lián)社黨委組織部部長(zhǎng)，她認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)落實(shí)省聯(lián)社黨委對(duì)黨建工作的重要部署和安排，在她任職期間，共組織專題培訓(xùn)7期，保證了全聯(lián)社15個(gè)黨支部139名黨員培訓(xùn)完成率達(dá)到100%。轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)黨支部設(shè)置了“黨員先鋒模范崗”，一線黨員佩戴黨章上崗;11個(gè)黨支部完成了規(guī)范化黨支部建設(shè)，其中濱濂黨支部獲評(píng)海南省國(guó)資系統(tǒng)基層組織建設(shè)示范點(diǎn)榮譽(yù)稱號(hào)，海秀信用社黨支部和海聯(lián)信用社支部獲評(píng)海南省農(nóng)信社基層黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　作為一名普通黨員，她立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，積極思考、敢于探索，通過自我學(xué)習(xí)不斷提高政治覺悟和政治能力，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職體現(xiàn)到日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴當(dāng)中。

　　做優(yōu)質(zhì)服務(wù)急先鋒

　　2021年3月，尹勤被任命為?？诼?lián)社江東新區(qū)信用社主任，從后臺(tái)部門走向業(yè)務(wù)一線，身份的轉(zhuǎn)變激發(fā)了她干事創(chuàng)業(yè)的激情。她帶頭深入園區(qū)企業(yè)，摸清企業(yè)數(shù)量和經(jīng)營(yíng)情況，分類營(yíng)銷，定向服務(wù);她把員工分為柜面組、信貸組、營(yíng)銷組三個(gè)定位清晰的工作小組，分工職責(zé)明確，業(yè)務(wù)有的放矢;她制定全面學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，每周帶領(lǐng)員工深入學(xué)習(xí)市聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度規(guī)定，做到用制度管人、管事、管業(yè)務(wù)。不到一年的時(shí)間，她就帶出了一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、能打善拼的團(tuán)隊(duì)，營(yíng)銷了江東新區(qū)165個(gè)入園企業(yè)，存款余額3.12億元，貸款余額1.93億元，并在江東新區(qū)1.5級(jí)企業(yè)港設(shè)立了金融服務(wù)超市，真正打通了服務(wù)園區(qū)“最后一公里”。

　　寒來暑往，從人力資源業(yè)務(wù)骨干到基層管理干部，她始終堅(jiān)守初心、穩(wěn)扎穩(wěn)打、苦干實(shí)干，用實(shí)際行動(dòng)彰顯了一名黨員干部“不忘初心，砥礪奮進(jìn)”的先鋒本色。如今，她仍然兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在基層管理崗位，以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，為農(nóng)信的快速發(fā)展奮力拼搏。