為強(qiáng)化客戶經(jīng)理職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，筑牢合規(guī)操作意識(shí)，4月9日，海南農(nóng)商銀行白沙支行組織開展了“客戶經(jīng)理薪酬解讀暨征信合規(guī)”專題培訓(xùn)。支行分管領(lǐng)導(dǎo)、條線部門、授信部門及全體客戶經(jīng)理共32人參訓(xùn)。

    薪酬解讀環(huán)節(jié)聚焦“績(jī)效導(dǎo)向、多勞多得”原則，鄉(xiāng)金普惠零售部負(fù)責(zé)人從薪酬結(jié)構(gòu)、考核指標(biāo)、晉升通道三方面展開，重點(diǎn)解析業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)向一線傾斜、合規(guī)扣分剛性掛鉤等機(jī)制，明確客戶拓展、風(fēng)險(xiǎn)管控與薪酬的深度關(guān)聯(lián)，為客戶經(jīng)理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 

    征信合規(guī)培訓(xùn)圍繞最新監(jiān)管要求，授信管理部通過“授權(quán)合規(guī)性”“信息使用邊界”“異議處理流程”三大模塊，結(jié)合典型案例剖析業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)落實(shí)"事前審查、事中留痕、事后追溯"全流程管理規(guī)范。

    參訓(xùn)人員表示，本次培訓(xùn)既明晰了薪酬激勵(lì)機(jī)制，又強(qiáng)化了合規(guī)操作意識(shí)，后續(xù)將立足崗位提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與銀行發(fā)展的雙向促進(jìn)。下一步，白沙支行將持續(xù)推進(jìn)“業(yè)務(wù)+合規(guī)”融合培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)員工在堅(jiān)守合規(guī)底線的基礎(chǔ)上深耕市場(chǎng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。