為提高員工業(yè)務知識水平，提升制度執(zhí)行力，持續(xù)提高工作服務質(zhì)效，4月25日下午，瓊中聯(lián)社組織稽核部、紀委辦、風險部、人力資源部、網(wǎng)點負責人、會計等相關(guān)部門全體人員共50余人參加培訓，培訓會議由聯(lián)社紀委書記、監(jiān)事長柯豐主持。

    柯豐監(jiān)事長為此次培訓前講話，相關(guān)部門負責人就各條線制度重要內(nèi)容進行細化講解，講解制度包括《海南省農(nóng)村信用社不良貸款責任人違規(guī)問責管理辦法》、《海南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為責任追究實施辦法》、《海南省農(nóng)村信用社員工輕微違規(guī)行為積分管理辦法》、《海南省農(nóng)村信用社不良貸款清收獎懲辦法》、《小額信貸技術(shù)員人事和業(yè)務管理改革方案》、《海南省農(nóng)村信用社洗錢和恐怖融資風險自評估管理辦法》等管理辦法，解讀結(jié)束后，參會人員對各項制度管理辦法提出相應意見和建議，相關(guān)負責人進行解答。

     黨委書記、董事長陳程做總結(jié)講話，他對這次培訓會議作出了點評，并通過這次培訓提出具體要求：一是省聯(lián)社高質(zhì)量機構(gòu)改革下，加強員工學習熱潮，穩(wěn)步推進各項業(yè)務發(fā)展；二是嚴格按照省聯(lián)社相關(guān)制度，各部門、網(wǎng)點認真落實好服務工作；三是要求各部門在風險可控的前提下加大力度信貸投放和不良貸款清收，把各項業(yè)務狠抓落實。

     通過此次培訓，大家紛紛表示加深對相關(guān)制度的理解和掌握，進一步明確崗位職責和各條線工作運行機制，對今后開展各項工作把脈定向，促進業(yè)務可持續(xù)發(fā)展，高質(zhì)量改革發(fā)展，更好為服務地方經(jīng)濟發(fā)展打下堅實基礎。