為深入貫徹落實(shí)總行黨委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，1月15日至17日，海南農(nóng)商銀行在中共海南省委黨校成功舉辦首期“新秀支行長(zhǎng)（經(jīng)理）訓(xùn)練營”。本次培訓(xùn)聚焦一級(jí)支行新任職中層干部能力提升，通過系統(tǒng)化、多維度的課程設(shè)置，著力鍛造一支政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的管理骨干隊(duì)伍。來自各一級(jí)支行的70名新任職中層干部順利完成培訓(xùn)，為全行改革發(fā)展注入新動(dòng)能。

　　多維賦能：構(gòu)建系統(tǒng)課程，深化學(xué)用結(jié)合

　　訓(xùn)練營課程設(shè)計(jì)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容覆蓋全面，緊密貼合實(shí)務(wù)：

　　1月15日至16日，聚焦“管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)身”。由認(rèn)證課程授權(quán)講師耿磊磊講授《蝶變：管理者角色轉(zhuǎn)變及管理進(jìn)階》系列課程，通過理論剖析與案例推演，幫助學(xué)員系統(tǒng)性構(gòu)建管理認(rèn)知框架。當(dāng)晚的《轉(zhuǎn)身計(jì)劃表》專項(xiàng)輔導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)員將知識(shí)初步轉(zhuǎn)化為個(gè)人行動(dòng)方案。

　　1月16日晚，深化“管理能力與政治素養(yǎng)”。省委黨校政治和法律教研部主任、教授程良波專題解讀《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平在聽取海南自由貿(mào)易港建設(shè)匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)海南自由貿(mào)易港》，緊密聯(lián)系海南自貿(mào)港發(fā)展實(shí)際，強(qiáng)化學(xué)員的政治判斷力與政治領(lǐng)悟力。

　　1月17日，筑牢“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)底線思維”。全天由合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)專家周杰講授《新形勢(shì)下商業(yè)銀行合規(guī)案防、員工行為管理》課程，結(jié)合大量真實(shí)案例，深入剖析當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)與管理要點(diǎn)，切實(shí)提升學(xué)員的合規(guī)意識(shí)與風(fēng)控能力。

　　深入研討：促進(jìn)思維碰撞，強(qiáng)化行動(dòng)閉環(huán)

　　培訓(xùn)注重互動(dòng)與實(shí)效。耿磊磊老師的課程通過高頻互動(dòng)與情景模擬，營造了沉浸式學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)員們圍繞典型管理案例展開深入研討與角色扮演，在思辨與實(shí)操中推動(dòng)方法論學(xué)習(xí)向行為反思有效轉(zhuǎn)化。程良波教授對(duì)宏觀政策的系統(tǒng)闡釋、周杰老師對(duì)合規(guī)底線的案例教學(xué)，進(jìn)一步拓寬了學(xué)員視野，共同構(gòu)成了扎實(shí)的管理能力賦能體系。

　　學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、組織有序，通過高強(qiáng)度學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了政治站位，深化了對(duì)全行戰(zhàn)略的理解，掌握了實(shí)用的管理工具。返回崗位后，將把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　砥礪前行：凝聚骨干力量，共促高質(zhì)量發(fā)展

　　總行人力資源部總經(jīng)理鶯歌在結(jié)營儀式上充分肯定了培訓(xùn)成效與學(xué)員的積極表現(xiàn)。她指出，管理者的成長(zhǎng)需經(jīng)歷“看、干、教”的錘煉，并深刻闡釋了“提”“拔”二字中組織培養(yǎng)與個(gè)人努力的雙重內(nèi)涵。她寄語學(xué)員要提高站位、拓寬視野，將所學(xué)融入實(shí)踐，不僅自身要成為優(yōu)秀管理者，更要帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，為全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)的基層管理力量。

　　此次“新秀支行長(zhǎng)訓(xùn)練營”的成功舉辦，是海南農(nóng)商銀行完善人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制、強(qiáng)化基層管理骨干隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措。通過系統(tǒng)化賦能，新任職中層干部進(jìn)一步明確了職責(zé)、提升了能力、凝聚了合力。下一步，海南農(nóng)商銀行將持續(xù)優(yōu)化干部培養(yǎng)體系，為戰(zhàn)略落地與可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。（周開顏）