為進(jìn)一步深化主題教育成果，督促基層行社持續(xù)夯實(shí)案防基礎(chǔ)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，近日，省聯(lián)社黨委委員、副主任吳敏，省聯(lián)社合規(guī)總監(jiān)周華及內(nèi)控合規(guī)監(jiān)督部負(fù)責(zé)人一行前往?？谵r(nóng)商銀行開(kāi)展調(diào)研督導(dǎo)。?？谵r(nóng)商銀行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研督導(dǎo)會(huì)議。

　　在調(diào)研督導(dǎo)會(huì)上，海口農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)人匯報(bào)了近期有關(guān)案件調(diào)查進(jìn)展、頭寸透支事件處置、員工異常行為排查等情況。針對(duì)相關(guān)工作，吳敏提出四項(xiàng)要求：

　　一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，鞏固主題教育成果。近期發(fā)生的頭寸透支事件等反映出?？谵r(nóng)商銀行部分工作人員漠視合規(guī)，中高層管理人員管理松弛。?？谵r(nóng)商銀行黨委班子成員要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，積極履行“一崗雙責(zé)”，將全面從嚴(yán)治黨與全面從嚴(yán)治行相結(jié)合，帶著問(wèn)題學(xué)、對(duì)著問(wèn)題改，鞏固提升主題教育成果。

　　二是常抓作風(fēng)建設(shè)，提振全員擔(dān)當(dāng)精神。從海口農(nóng)商銀行經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)控合規(guī)工作開(kāi)展情況看，仍然存在著內(nèi)部管理制度不完善、制度執(zhí)行不到位等情況，反映出部分員工工作作風(fēng)不扎實(shí)，對(duì)工作職責(zé)缺乏敬畏，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。?？谵r(nóng)商銀行黨委要持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工的教育、培訓(xùn)與管理，強(qiáng)化全員按制度辦事的共識(shí)，凝聚發(fā)展合力。

　　三是及時(shí)查漏補(bǔ)缺，持續(xù)完善體制機(jī)制。要舉一反三，統(tǒng)籌做好案件風(fēng)險(xiǎn)與重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的排查。針對(duì)案件防控制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、人員管理等方面存在的問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患并立行立改，統(tǒng)籌修訂完善相關(guān)制度，不斷提升案件防控工作質(zhì)效。

　　四是定期開(kāi)展排查，強(qiáng)化員工行為管理。要定期對(duì)員工行為開(kāi)展排查，扎實(shí)做好存量問(wèn)題整改，將員工異常行為管理作為案件風(fēng)險(xiǎn)防控的重要抓手，強(qiáng)化對(duì)員工異常資金往來(lái)、異常大額消費(fèi)、異常大額負(fù)債等方面的主動(dòng)監(jiān)測(cè)，引導(dǎo)全員恪守職業(yè)操守。（胡金至）