為貫徹省聯(lián)社黨委的工作部署，強(qiáng)化海南農(nóng)信干部員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)、主動(dòng)防控案件風(fēng)險(xiǎn)的思想意識(shí)，近日，省聯(lián)社黨委委員、副主任吳敏帶領(lǐng)內(nèi)控合規(guī)監(jiān)督部一行前往?？谵r(nóng)商銀行和文昌農(nóng)商銀行開(kāi)展調(diào)研和督導(dǎo)工作，并召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，?？谵r(nóng)商銀行和文昌農(nóng)商銀行領(lǐng)導(dǎo)班子及合規(guī)案防條線參加座談。

調(diào)研組在?？谵r(nóng)商銀行現(xiàn)場(chǎng)座談

調(diào)研組在文昌農(nóng)商銀行現(xiàn)場(chǎng)座談

　　在各自的調(diào)研座談會(huì)上，海口農(nóng)商銀行、文昌農(nóng)商銀行領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)了業(yè)務(wù)發(fā)展情況、合規(guī)及案防工作開(kāi)展情況等，會(huì)議重點(diǎn)就加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化員工行為管理、提升合規(guī)及案防工作質(zhì)效進(jìn)行交流。

　　調(diào)研期間，吳敏提出四點(diǎn)要求：

　　一是全面從嚴(yán)治行。切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、強(qiáng)化底線思維，從思想上高度重視合規(guī)及案防工作。落實(shí)好監(jiān)管部門(mén)和省聯(lián)社黨委關(guān)于案防工作的要求，有效堵住漏洞、真正管住問(wèn)題，引領(lǐng)和帶動(dòng)全面從嚴(yán)治行向縱深推進(jìn)。

　　二是完善案防工作體制機(jī)制。進(jìn)一步明確三道防線在內(nèi)控合規(guī)管理中的職責(zé)分工，增強(qiáng)各部門(mén)聯(lián)防機(jī)制，督促各部門(mén)養(yǎng)成主動(dòng)合規(guī)的意識(shí)，有序開(kāi)展對(duì)業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的檢查與審計(jì)監(jiān)督，持續(xù)對(duì)監(jiān)管關(guān)注重點(diǎn)、柜面及網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)點(diǎn)安全、授信管理等領(lǐng)域進(jìn)行排查。

　　三是強(qiáng)化員工行為管理。將員工行為管理，特別是員工異常行為管理作為案防重要工作來(lái)抓，強(qiáng)化員工異常資金往來(lái)、異常大額消費(fèi)、異常大額負(fù)債等方面的主動(dòng)監(jiān)測(cè)。結(jié)合監(jiān)管要求，逐步探索實(shí)行員工異常行為主動(dòng)申報(bào)制度，提高監(jiān)測(cè)效果，有效防范因員工不當(dāng)行為引發(fā)的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

　　四是努力培育合規(guī)文化。依托海南農(nóng)信登塔學(xué)苑、農(nóng)信大講堂等平臺(tái)，統(tǒng)籌推進(jìn)管理人員、業(yè)務(wù)骨干、新員工入職培訓(xùn)等合規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目，努力搭建合規(guī)文化體系。組織對(duì)重要業(yè)務(wù)和新開(kāi)辦業(yè)務(wù)崗位的員工開(kāi)展監(jiān)管要求、法律合規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立考核考試機(jī)制，提升培訓(xùn)質(zhì)效。（劉輝）